经过几个月的讨论,展讯分拆部分资产给华为的事情在双方基本达成了一致,以飞快的速度完成了资本层面的调整。
华为为愿意到华为工作的展讯员工增加了百分之五十的工资待遇,展讯在深市鹏城的分部也让给了华为,少部分员工在鹏城重建了分公司。最后离职到华为的员工初步定在了最多五分之一,能不能做到就看华为的手段了。
由此产生的专利纠纷以展讯优先的原则,弄不清楚归属的都是展讯的,当然展讯也要给与一定的补偿。重新规划了专利合作事项,继续保持专利优势。
同时在此期间,展讯进行了部分裁员,华为和展讯都不要的员工,自然会被开除。一些平庸的不合适的员工在平时还可以长期生存,但这次拆分,打破了很多的潜规则。李理游最终选择了离职,四象基金提拔了新人,采取了相对激进的管理方案。
这么重大的调整,外界自然不可能不知道。
“展讯大规模裁员,或面临巨大危机。”
“展讯华为分道扬镳,国内芯片巨头分崩离析!”
“国产芯片设计企业的失败,长期亏损之下的无奈”
“十年亏损难以为继,展讯裁员应对!”
真真假假的各种新闻传出,引起了外界极大的冲击。要知道,展讯芯片在中高端,中低端市场具有绝对优势,联发科在低端市场有优势,高通主要是高端市场和基带芯片。其他一些手机芯片企业在竞争中逐渐失败,不值一提。
展讯可以说是大陆唯一一家有市场在手机芯片,多媒体嵌入式设备,移动智能终端有影响力的企业。是唯一一家可以和高通挑战的企业。
如果没有展讯的竞争,高通的价格要高不少,有了展讯和联发科的竞争,高通自然要降价。如果没有了展讯,国内手机企业当然会很难过……
于是一家家合作企业纷纷致电展讯,得到保证后还不甘心,有关系的找到了周石,比如联想手机,这家还是收购了摩托罗拉手机的华夏企业。
“没问题,这是公司战略调整,下一步是上市!”周石
展讯肯定要上市,不是为了融资而是为了收购,用现金当然可以收购企业,但现金的减少,对企业经营有很大的风险,还不如用股票收购,既降低了大股东的影响力,又保留了自身发展需要的资金,不至于因为缺钱而影响发展。公司上市,可以有一个很好的评估机制,让不了解展讯的企业有一个相对客观的评估标准。
那些说自己不在乎公司市值的,基本都是大公司,或者有足够的现金流,所以才可以忽视资本市场对它的影响。嘴无遮拦是需要付出代价的,埃隆·马斯克都不能例外。以前的雅虎可没有这么硬气,现在的雅虎才逐步有了这个资格。
“展讯要上市,还需要融资吗
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