静初的元素,这说明他对她并没有避忌,并没有想过争夺权力的。
这算是一种尊重,也算是一种信任。
对于苏昱这个合作伙伴,徐静初还不知道他的能力任何,不知道他可以为公司带来多大的变化,但在这个时候,在这一点上,她是看到他好的一面。
苏昱知道整合公司的工作非常多,而他也不能帮上什么忙,便决定把所有事情都交给徐静初管理,而他现在就不插手了。
不过,在离开的时候,他还要了一份公司旗下艺人名单,还有一些和公司有合作的艺人。
之所以要这些艺人名单,苏昱当然是要拿来做事的,而不是拿来看着玩的。
对于他来说,收购潮流传媒公司,有两个目的,一个是为了获得爆点值,而另外一个就是为了赚钱,这就是他收购公司的原因。
不管是为了获得爆点值,还是为了赚钱,都和艺人离不开关系的。
因为,苏昱准备发展一些艺人,让其为公司赚钱的同时,也为他获得爆点值,而模式跟他之前培养培养白晴宁和江弦影相似,但更属于广撒网的方式,不会投入那么大的精力去发展,而是会同时发展更多的艺人,而且也会涉及到更多方面,不单单是歌手。
就比如苏昱想要拍戏,想要帮人写歌,这些都是可以获得爆点值,而就需要用到演员和歌手。
与其便宜其他人,还不如便宜自己的公司艺人,这样的话,就算捧红了这些艺人,也是公司的资源,不会为人做嫁妆的。
所以,苏昱才会要来艺人名单,不单单是要知道公司有多少艺人,更是要对这些艺人进行一定的了解,好以后可以做出安排,需要用到的时候,就可以在这些艺人挑选,而不需要去外界挑选艺人。
当然,他的要求也是非常高的,达不到要求的话,哪怕是自己公司的艺人,也是不可能会用的。
苏昱不可能会因为自己公司的艺人这一点,就降低自己的要求,绝对不会滥竽充数,而是会宁缺毋滥,如果没有合适的人选,他宁愿去和其他公司合作,甚至放弃这个作品,都不可能会随便填写一些人来盯上的。
可以这样说,在合适的人才,他会优先考虑公司的人,但如果在公司找不到合适的话,他也不会为此降低条件。
毕竟,苏昱准备推出的作品,无论是歌曲,还是影视,都会是经典作品。
这些作品,虽然不是他呕心沥血的心血,只是他从兑换商城兑换出来的,但他也不会糟蹋这些经典作品的,而是会竭尽所能,努力把这些作品都表现出最好的一面,让经典再现,而不是为了赚钱滥竽充数,这算是他的坚持,不容改变的原创。
对于苏昱要艺人名单的举动,徐静初也没有多想,以为他只是单纯的想了解公司的艺人而已,并没有想过他真正要做的事情。
关于艺人的资料,在公司里是准备的最好,每隔一段时间都会进行更新和备份的。
所以,当苏昱提出这个要求后,徐静初很快就把所有的艺人名单都准备好,并且复制了一份交给了他,好让他现在就可以带走。
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