2)第八一三章 宁缺毋滥_我的一九八五
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  士金国兴担任人力资源部部长,会计博士李国才担任财务部部长。

  风控部还有留美法律硕士孙临景,人力资源部还有留美硕士李明俊、投资部还有留美金融硕士郭景东、留英金融硕士(香江大学)黄伟达和留日金融硕士陈华敏,研究部还有留美金融学硕士赵裕达和华清金融硕士郑欣,财务部还有人大会计硕士林畅。

  毕业于南卡罗来纳大学国际贸易专业博士余建国和曼彻斯特大学的国贸专业硕士秦文华,是王东明专门为香江曙光贸易投资公司从国家外经贸委挖过来的专业人才。

  这是孙健的建议,王东明按照国际金融投资公司的组织框架招聘的人才队伍。

  .asxs.要高,国际化,宁缺母滥!

  这个时代,国内没有留过学的银行经理连VC投资、PE投资和天使投资都没有听过。

  王东明享受公司经理待遇,李华斌、金国兴、李国才、龚超和余建国享受公司副经理待遇,分配恩济里示范小区三室一厅住房一套;郭景东、李明俊、黄伟达、陈华敏、孙临景、林畅、赵裕达、郑欣和秦文艺享受公司店长待遇,分配恩济里示范小区二室二厅住房一套。

  孙总又要有大动作了!

  王东明一一介绍给孙健认识。

  ……

  “李部长,你说说成立东明证券研究所的目的是什么?”

  李华斌,公派留学,麻省理工学院斯隆商学院金融学博士,在燕京大学经管学院金融系担任副教授,研究方向是金融和股票投资,担任东明股票研究所投资部部长。

  孙健下班后,在会议室接见众人,传经解惑,鼓舞士气,指引方向,过后,在招待所为大家接风洗尘,在推杯换盏觥筹交错之间熟悉队伍,联络感情。

  酒量测身体,喝酒观人品。

  金融投资,资金量大,盈利高,风险也大,除了人员的职业素质外,风险管控要制度化。

  孙健要用利益和事业将这群博士硕士捆绑在他驾驶的巨轮上。

  趁着沪鹏交易所还没有影子的大好时机,孙健通过王东明用高薪和高待遇,提前将这群学成归国的高端金融人才抓到手里,跟着重生者,短时间内创造的财富不是江城淘宝电器公司卖电器能比拟的。

  “孙总,投资赚钱。”

  四十岁的李华斌虽然早有准备,但见到年轻的孙健走进会议室,一股上位者的气势扑面而来,惊讶不已,这位华济医院的实习医生已经是国内的隐形首富,为人低调,周围的同事、朋友和同学竟然都不知情,挤公汽上下班。

  嘿嘿……

  “李主管的回答虽然听起来俗气,但非常经典!”

  嘿嘿……

  “陈华敏同志,你认为日经指数是否偏高?”

  陈华敏从厦大数学系毕业后,前往东京大学拿到了金融学硕士文凭。

  “孙总,构成日经指数的五百家公司的市盈率已经超过八十倍,构成道琼斯指数的三十种工业股票平均市盈率还不到二十倍,明显偏高。”

  陈华敏实话实说。

  “陈华敏同志,你觉得日本人如今的心态如何?”

  “孙总,日本人上上下下都非常自信,甚至有些狂热。”

  “黄伟达同志,据我了解,香江的房价还在下跌,你觉得恒生指数八九年的趋势是涨还是跌?”

  “孙总,我认为随着世界经济从八七年股灾中逐渐复苏,特别受益国内经济快速增长的影响,我预测恒生指数八九年的趋势继续上涨。”

  “郭景东同志,你预测道琼斯指数和纳斯达克指数八九年的趋势是涨还是跌?”

  “孙总,我认同黄伟达的预测,道琼斯指数和纳斯达克指数八九年的趋势继续上涨。”

  请收藏:https://m.miyuexiaoshuo.com

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章